Das HANSALOG Mitarbeiterportal beschleunigt Ihre internen Prozesse und ist der nächste konsequente Schritt zum papierlosen Büro. Es vereinfacht die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, verkürzt Kommunikations- sowie Arbeitswege und schafft neue Kapazitäten beim Personalmanagement.
Das Beste
auf einen Blick
Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung und bilden Sie sämtliche personalbezogene Prozesse auf einer sicheren und zentralen Online-Plattform ab. Mit modernen Funktionalitäten verringern Sie den manuellen Verwaltungsaufwand in Ihrem Unternehmen deutlich.
Mobiles Arbeiten
Verbessern und beschleunigen Sie Ihre täglichen HR-Prozesse und die Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften, indem Sie von überall via Smartphone oder Tablet arbeiten.
Automatisierte Workflows
Verdienstabrechnungen, die Sie ebenfalls mit HANSALOG anfertigen, können Sie Mitarbeitenden via Download-Funktion über das Portal bereitstellen.
Moderner Selfservice
Entlasten Sie Ihre HR mit Selfservice-Funktionen für das interne Antragswesen sowie bei Änderungen von Adress- oder Bankdaten, die Mitarbeitende selbstverantwortlich nutzen.
Mitarbeiterportal
Schneller Austausch
im Unternehmen
Eine zentrale digitale Kommunikation verkürzt die Wege zwischen den Mitarbeitenden, dem HR-Team und den Führungskräften. Papierlose Anträge und Genehmigungen für Urlaub, Seminare oder Geschäftsreise schonen Ressourcen – in Unternehmen und Umwelt.
Digitale Personalakte
Professionelles
Bewerbermanagement
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit der digitalen Personalakte im HANSALOG Mitarbeiterportal. HR-Teams können Bewerbungen samt Anschreiben und Lebenslauf hier digital ablegen, um sie zügig und digital von Führungskräften bewerten zu lassen.
Gute Gründe
für das HANSALOG Mitarbeiterportal
Die Einführung unseres Mitarbeiterportals bringt neben den offensichtlichen Vorteilen viele weitere kleine, aber feine Errungenschaften für Ihre HR-Abteilung und das ganze Unternehmen.
Verschlankte HR-Administration: Fokus auf das Wesentliche – die bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden.
Digitales Recruitment systematisch aufgebaut und toolseitig gezielt unterstützt.
Einsparungen bei Papier und Porto: Verteilerkosten sind auf ein Minimum reduziert.
Vereinfachter interner Wissenstransfer: Weitreichende Digitalisierung und Zentralisierung Ihres Know-hows.
Automatische Benachrichtigungen: Bei Stammdatenanpassungen immer auf dem Laufenden bleiben.
Modulerweiterungen
Leicht integrierbar
und bedarfsgerecht erweiterbar
Mit HANSALOG geht immer noch ein bisschen mehr. Dank unserer Modulerweiterungen können Sie Ihr Mitarbeiterportal jederzeit mit zusätzlicher Digital-Power ergänzen und updaten. Hier ein Blick auf die bei uns verfügbaren Modulerweiterungen:
Seminarwesen: Für schnellere Antrags- und Genehmigungsverfahren sowie transparente Vertreterregelungen.
Urlaubsverwaltung: Mit digitalen Antrags- & Genehmigungsverfahren.
e-Lohn: Der digitale Verdienstnachweis inkl. LStB und DEÜV.
e-Akte: Löhne und Einblicke in die Personalakte einfach im Employee Self-Service abwickeln und Dokumente jederzeit uploaden.
Mitarbeiterbefragungen unkompliziert und zügig online vornehmen via FBM.
MSS für Bewerbermanagement: Digitale Bereitstellung von Bewerbungen an Vorgesetzte.
Management Cockpit für Vorgesetzte.
Hand in Hand
ohne Systembrüche oder Schnittstellen!
Das HANSALOG Mitarbeiterportal lässt sich problemlos um weitere HANSALOG Produkte erweitern, sodass sich damit Ihre HR-Prozesse und Workflows so effizient wie möglich gestalten lassen. Somit können Ihr Recruiting, Personalmanagement, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Mitarbeiterportal oder auch das ERPsocial automatisiert und optimiert werden.
