HUMAN RESOURCES
FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN
- Umsatz>100 Mio
- Mitarbeiter600
- Stores &
Outlets135+ - Artikel>6 Mio
„VISION ist für uns intuitiv bedienbar, man kann sich schnell reinfinden und zurechtkommen.“
Interview mit
WILLY SCHIEMANN
Director Global People & Culture, Mustang
Eine Marke,
die Geschichte geschrieben hat
Kaum eine Marke verkörpert Freiheit, Authentizität und Zeitlosigkeit so sehr wie Mustang Jeans. Als erste Denim-Marke Europas hat Mustang Modegeschichte geschrieben und steht bis heute für hochwertige Jeans, die weit mehr sind als nur Kleidung.
Sie sind Ausdruck von Persönlichkeit, von Haltung, von einem Lebensgefühl, das Generationen verbindet.
Heute mit Sitz in Schwäbisch Hall, hat sich das Unternehmen über viele Jahre zu einer international erfolgreichen Marke entwickelt.
Mehrere hundert Mitarbeitende, eine moderne Struktur aus Zentrale, Retail und Partnergeschäft sowie ein starker Multichannel-Vertrieb über eigene Stores, Wholesale und E-Commerce prägen das Unternehmen heute.
Wachstum braucht
moderne HR-Prozesse
Hinter dieser ikonischen Marke steht ein dynamisches Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Klar ist: Wachstum, Geschwindigkeit und Internationalität stellen hohe Anforderungen
an die internen Prozesse, auch im Personalbereich.
Bereits seit 2016 arbeitet Mustang mit den HR-Softwarelösungen von HANSALOG. Mit der reibungslosen Umstellung auf VISION im Jahr 2024 wurde ein weiterer, konsequenter Schritt in Richtung Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit gemacht.
Heute arbeitet das HR-Team rund um Willy Schiemann, Director Global People & Culture, täglich mit der Cloudlösung, um Prozesse digital zu steuern, Daten aktuell zu halten und Mitarbeitende optimal zu betreuen.
Eingesetzte VISION-Produkte bei Mustang
Intuitiv, integriert, leistungsstark –
HR mit VISION
VISION ist für uns intuitiv bedienbar, man kann sich schnell reinfinden und zurechtkommen.
Die einfache Handhabung ermöglicht es, dass sowohl HR-Teams als auch Führungskräfte ohne lange Einarbeitung effizient arbeiten können.
Gleichzeitig überzeugt die Plattform durch ihren ganzheitlichen Ansatz:
„VISION ist einfach eine schöne All-in-one Softwarelösung, die alles bietet, was wir im HR benötigen“, berichtet Willy Schiemann.
Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Mitarbeiterportal, Talentmanagement und Recruiting greifen nahtlos ineinander – die VISION Entgeltabrechnung wird in Kürze bei Mustang ergänzt.
Recruiting in Rekordzeit –
Heute einstellen, morgen auf der Fläche
VISION hat uns im Recruiting eine enorme Geschwindigkeit gebracht. Wenn ich heute einen Mitarbeitenden einstelle, habe ich die Person morgen auf der Fläche stehen.
Besonders eindrucksvoll ist der Wandel im Recruiting. Wo früher Prozesse Zeit kosteten, sorgt heute ein hoher Automatisierungsgrad für Geschwindigkeit und Klarheit. Bewerbungsunterlagen werden direkt ausgelesen und stehen sofort im System zur Verfügung. Bewertungen erfolgen teamübergreifend, Abstimmungen sind strukturiert und effizient. Auch interne Stellenausschreibungen lassen sich mit VISION Recruiting einfach einstellen.
Der entscheidende Unterschied zeigt sich jedoch in den schnelleren Prozessen. Gerade im schnelllebigen Retail-Umfeld wird diese Geschwindigkeit zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
Talentmanagement und Portallösung
mit Weitblick
Auch im Talentmanagement eröffnet VISION bei Mustang neue Möglichkeiten:
Kompetenzmatrizen werden strukturiert hinterlegt und mit dem Organigramm verknüpft.
Daraus entstehen klare Qualifikationsprofile, die eine gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden ermöglichen.
Gleichzeitig dient das VISION-Portal als zentrale, datenschutzkonforme Plattform für alle relevanten
HR-Dokumente – von Arbeitsverträgen über Lohnabrechnungen bis hin zu Zielvereinbarungen. Mitarbeitende und Führungskräfte können jederzeit auf diese Informationen zugreifen, was Transparenz und Effizienz gleichermaßen erhöht.
Digitale Prozesse,
die den Alltag verändern
Im täglichen Arbeiten wird vor allem eines bei Mustang deutlich:
Prozesse laufen einfacher, strukturierter und vollständig digital.
Intelligente Workflows automatisieren Abläufe, verteilen Aufgaben auch teamübergreifend und erinnern zuverlässig an offene To-dos.
Eine enorme Zeitersparnis verschafft VISION auch bei der Pflege von Daten und Organisationsstrukturen.
Das Ergebnis ist klar spürbar:
weniger manuelle Arbeit, weniger Papier und mehr Fokus auf wertschöpfende Tätigkeiten. Oder anders gesagt: Papier gehört der Vergangenheit an.
Partnerschaft
auf Augenhöhe
HANSALOG hat einen tollen Support. Man kann immer schnell Fragen stellen, die kurzfristig beantwortet werden.
Neben der Technologie ist Willy Schiemann auch von der Zusammenarbeit überzeugt. Besonders schätzt er die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken: Besonders schätzt er die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken: „Ich finde es spannend, VISION mitzugestalten.“
Das funktionale Erweiterungen fair bewertet und nicht pauschal abgerechnet werden, unterstreicht den partnerschaftlichen Ansatz zusätzlich.
Pioniergeist
und Zukunftstechnologie
Als erste Denim-Marke Europas hat Mustang schon immer Pioniergeist bewiesen.
Mit HANSALOG VISION überträgt das Unternehmen genau diesen Anspruch in seine HR-Arbeit:
innovativ, effizient und zukunftsorientiert.
So entsteht eine moderne, digitale HR-Struktur, die nicht nur Prozesse optimiert, sondern das Unternehmen aktiv in seiner Weiterentwicklung unterstützt.
Darum vertrauen uns
über 2.000 Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.
"HANSALOG war einer der wenigen Personalsoftwareanbieter, der all unsere exotischen Konstellationen und Besonderheiten abbilden konnte."
Manuel Gläß
Personalleiter, Baugenossenschaft GEWOBA NORD
"HANSALOG ist ein zuverlässiger und innovativer Partner der ITT Cannon GmbH. Die stets freundlichen und kompetenten Mitarbeiter setzen die zum Teil schwierigsten Kundenwünsche um."
Klaus Mueller
Human Resources, ITT Interconnect Solutions, Cannon, VEAM, BIW Connector Systems, ITT Cannon GmbH
"Die Arbeit mit HANSALOG gefällt uns sehr gut. Bei der Abrechnung von Reisekosten läuft alles reibungslos, pünktlich und fehlerfrei. Bisher gibt es nur positive Rückmeldungen."
Andreas Severin
Dezernent für Personalangelegenheiten, Hochschule Anhalt
"Wir stehen schon seit über 15 Jahren mit HANSALOG in einer sehr engen und vertrauensvollen Beziehung. Wir haben uns damals bewusst für einen mittelständischen Partner entschieden, der uns auf partnerschaftlicher Basis einen individuellen Lösungsansatz für unsere teils individuellen Anforderungen bieten kann."
Kai Fischbach
Head of Human Resources , CPM Germany GmbH
Die Ostdeutsche Eisenbahn GmbH arbeitet seit vielen Jahren zuverlässig mit den Software-Lösungen von HANSALOG. Payroll, Personalmanagement und das Mitarbeiterportal kommen hier Tag für Tag zum Einsatz.
Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
"Schon seit vielen Jahren arbeiten wir mit der HANSALOG Software und haben den Umfang der Module stets erweitert. Wir sind sehr zufrieden mit der Anwendung und dem Service von HANSALOG. Außerdem kommen wir sehr gerne zu den Jahreswechselseminaren von HANSALOG, denn diese sind topaktuell, informativ und zudem auch unterhaltsam. Der Austausch mit den anderen Anwendern macht einfach Spaß."
Britta Neumann
Personalabteilung, CARL FUHR GmbH & Co. KG
"Die Agilität von HANSALOG ist toll! Durch den intensiven Austausch mit unserem Berater bei HANSALOG haben wir die Möglichkeit, die Softwarelösung weiter an unsere Bedürfnisse anpassen zu können. Unsere Anregungen und Wünsche werden immer aufgegriffen und lösungsorientiert umgesetzt."
Ina Schlünder
Senior Manager Payroll & Travel Expenses Accounting Services und HR Taxes, WTS Steuerberatungsgesellschaft
"Wir würden die MegaPlus®/ECM sofort weiterempfehlen. Durch die GoBD-konforme Archivierung unserer E-Mails müssen wir uns um nichts mehr kümmern. Individuell angepasste Archivierungsprozesse sorgen für eine vollautomatische Archivierung unserer Mails und entlasten unsere E-Mail-Server. Wird einmal kurzfristig eine ältere E-Mail benötigt, können wir diese mit nur einem Mausklick aus dem Archiv aufrufen."
Birgit Landfester
Gülde Kaltwalzwerk, Gülde Kaltwalzwerk
"Seitdem wir unseren Rechnungseingang mit MegaPlus® organisieren, sparen wir nicht nur Zeit, sondern auch jede Menge Geld. Durch den fest definierten Workflow - von der Eingangsrechnung bis zur Zahlung den die zentral erfassten Rechnungen durchlaufen - behalten wir zu jeder Zeit die Übersicht über den Status unserer Eingangsrechnungen. Die Prüfungs- und Freigabeprozesse sind stets transparent, wodurch wir uns maximale Skontoerträge sichern können. Darüber hinaus entlastet uns die automatische und revisionssichere Archivierung von lästigen Routineaufgaben."
Caroline Geisler
Geibel & Hotz Schleiftechnik
"Die Stabilität und Datenbasis der MegaPlus® Programme für Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Kostenrechnung sowie Personalmanagement und Entgeltabrechnung gefällt mir am besten.
Wir haben jederzeit alle Informationen, die wir brauchen, und können Daten beliebig verdichten oder aufbereiten."Stefan Paesch
Kaufmännischer Leiter , Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen GmbH
HANSALOG MEGA sorgt bei CleanCar für reibungslose Buchungsprozesse Schon seit 1999 arbeitet CleanCar mit HANSALOG MEGA zusammen. Neben Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Kostenrechnung wird auch die Fakturierung von MEGA eingesetzt.
"MEGA ist das stabilste Programm von allen", so eine Mitarbeiterin im Rechnungswesen der CleanCar AG.
CleanCar AG
Recruiting in Rekordzeit!
"VISION hat uns im Recruiting eine enorme Geschwindigkeit gebracht. Wenn ich heute einen Mitarbeitenden einstelle, habe ich die Person morgen auf der Fläche stehen."Willy Schiemann
Director Global People & Culture, Mustang
