Der Gender Pay Gap ist ein zentraler Faktor für moderne Entgeltanalysen und gewinnt durch die EU Entgelttransparenzrichtlinie zunehmend an Bedeutung für Payroll und Lohnabrechnung. Dieser Fachartikel zeigt, wie Unternehmen den Gender Pay Gap berechnen, welche Unterschiede zwischen unbereinigtem und bereinigtem Gender Pay Gap bestehen und wie eine transparente Vergütungsstruktur erfolgreich umgesetzt werden kann.