Payroll Outsourcing
Für wen die Auslagerung der Entgeltabrechnung sinnvoll ist

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Klar, Outsourcing spart Kosten und macht flexibel. Doch was ist das Beste für Sie? Unser Whitepaper erklärt, wie Sie die optimale Lösung für Ihr Personalwesen finden.

Ressourcen schonen,
Freiraum gewinnen

Outsourcing ist Entspannung für Personalabteilung und IT. Keine Sorgen mehr wegen fehlender personeller Ressourcen oder Verarbeitungskapazitäten. Keine Prioritätenkonflikte mit anderen Aufgaben.

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Welche Outsourcing-Modelle
bietet HANSALOG?

Personalsoftware Personalwesen Outsourcing

Im ASP oder Application Service Providing nutzen Sie unser Rechenzentrum für Ihre Entgeltabrechnung. Ihre Payroll Software läuft ausfallsicher in einer Umgebung, die stets aktuell gehalten wird und alle Datenschutz-Anforderungen erfüllt.

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Im Teilservice führt HANSALOG die Abrechnung für Sie durch, erstellt Buchungsunterlagen und Auswertungen und stellt den Mitarbeitern ihre Lohnabrechnungen zur Verfügung.

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Im umfassenden Fullservice können Sie sich zurücklehnen und unsere Spezialisten machen lassen. Vom Einrichten und Betreiben der Software über die Entgeltsachbearbeitung bis hin zu den kompliziertesten Lohnarten und Steuersachverhalten.

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Entdecken Sie die Vorteile
von Payroll Outsourcing

 

  • Wie Payroll Outsourcing mit HANSALOG alle rechtlichen Anforderungen erfüllt
  • Welche komplizierten Fälle die Experten von HANSALOG für Sie lösen
  • Wie Sie Engpässe in der Personalabteilung einfach abfedern
  • Welche konkreten Mehrwerte Ihnen die Payroll Services von HANSALOG bringen
  • Wodurch die Sicherheit Ihrer Daten garantiert wird
  • Warum Zertifizierungen nach ITSG und IDW PS 951 für Payroll Software so wichtig sind

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Für wen die Auslagerung der Entgeltabrechnung sinnvoll ist

Dieses Whitepaper untersucht, warum Unternehmen ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern und wie sie den richtigen Partner dafür gewinnen.

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