• HANSALOG die Software für das Personalwesen, Unternehmen, Jobs und Karriere

Software Engineer m/w

Ihre Aufgaben?

  • Konzeption und Entwicklung von Softwareprogrammen für personalwirtschaftliche Lösungen im Umfeld der Integration

  • Aufnahme und Analyse von Prozessen für die Softwareentwicklung

  • Gestalten, entwickeln, konzipieren, implementieren und optimieren von Software- und Integrationslösungen

  • Erstellung der begleitenden Dokumentation für Softwareprogramme

  • Testen von Programmen respektive Programm-Modulen

  • Fehlerbehebung, Wartung und Pflege vorhandener Programme

  • Sie sind Schnittstelle und Ansprechpartner für die zuständigen Fachabteilungen und die Kunden

  • Mitwirkung bei der Aufwandsschätzung entsprechender Projektarbeiten

Was erwarten wir?

  • Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit Schwerpunkt Softwareentwicklung

  • Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den relationalen Datenbanken SQL-Server, Oracle und DB2 sowie Know-how in den Bereichen XML, SQL, PHP sowie Java oder Baan/ Infor LN

  • Erfahrung in der Entwicklung von HR/ ERP Lösungen, idealerweise von Infor LN

  • Hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte und genaue Arbeitsweise

Und was erwartet Sie? Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgaben mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und erfahrenen Team sowie eine Vergütung mit vielen Benefits.

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerben Sie sich online

Für Fragen steht Ihnen Frau Jutta Kirk-Lahrmann gerne unter
05462 7650 oder  zu Verfügung.

Kommen Sie zu einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland. Wir freuen uns auf Sie!

Seit mehr als 40 Jahren

entwickeln und vertreiben wir bei HANSALOG Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvollstes Kapital - die Mitarbeiter - erfolgreich zu managen.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitern und Standorten in ganz Deutschland.

Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit kennzeichnen unsere Unternehmenskultur.