• HANSALOG die Software für das Personalwesen, Unternehmen, Jobs und Karriere

Für unsere Niederlassung in München suchen wir zum 01.01.2018

Niederlassungsleiter w/m

Ihre Aufgaben?

  • Weiterentwicklung des operativen Bereiches in München im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen

  • Verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter aus dem operativen Bereich

  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung der internen Arbeitsabläufe

  • Mitwirkung bei der Übernahme und Implementierung von neuen Forderungsportfolios oder neuen Servicemandaten

  • Reporting an die Geschäftsführung

  • Überwachung der Einhaltung des Fachbereichbudgets

  • Mitwirkung in Projekten des Unternehmens zur Prozessoptimierung für den eigenen Fachbereich oder auch in übergreifenden Projekten, an denen der Fachbereich beteiligt ist

Was erwarten wir?

  • Kaufmännisches Studium oder adäquate, vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung

  • Gerne Branchen-Erfahrung im Bereich Personalsoftware, vorzugsweise Reisekosten

  • Prozesserfahrung (Change Management, Projektmanagement)

Und was erwartet Sie? Unser Angebot:

  • Attraktive Konditionen mit vielen Benefits
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgabe
  • Eine gute und umfangreiche Einarbeitung

 

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerben Sie sich online

Für Fragen steht Ihnen Frau Jutta Kirk-Lahrmann gerne unter
05462 7650 oder  zu Verfügung.

Kommen Sie zu einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland. Wir freuen uns auf Sie!

Seit mehr als 40 Jahren

entwickeln und vertreiben wir bei HANSALOG Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvollstes Kapital - die Mitarbeiter - erfolgreich zu managen.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitern und Standorten in ganz Deutschland.

Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit kennzeichnen unsere Unternehmenskultur.